• Planejamento
• Negociação de orçamento e prazos
• Aquisição dos recursos
• Definição de papéis e responsabilidades
• Elaboração/Construção
• Teste e avaliação (e eventual alteração)
• Execução
• Análise dos resultados

E contextos:

• Concorrência
• Pressão de prazos: planejamento vs. “fazejamento”
• Conflito de idéias
• Pressão por produtividade máxima
• Gerenciamento de riscos

A dinâmica permite uma série de variações nas regras, de acordo com o perfil e objetivos do grupo e da carga horária disponível.

Basicamente, cada time tem que planejar, construir e navegar uma balsa – e confeccionar uma bandeira que a represente – com os recursos e materiais disponíveis no "mercado" – bambus, câmaras de ar, cordas, etc.

O objetivo do grupo é resgatar "clientes" ou "valores da empresa" de dentro da água no prazo estipulado.

Cada time negocia/ recebe uma verba limitada para a aquisição dos recursos, que devem ser gerenciados conforme o planejamento estratégico.

A dinâmica é desenvolvida em 3 etapas, com processamento dos aprendizados após cada uma.


A Experiência

Ao contrário do rafting, aqui os próprios participantes constroem e conduzem sua embarcação, sem a interferência de terceiros. A atividade evidencia cada participante como indivíduo e seu comportamento como membro de uma equipe formada para alcançar uma meta comum. A atividade identifica lideranças através da responsabilidade funcional e desperta a eficiência e a sincronicidade para o cumprimento da meta proposta, que só pode ser atingida através da consciência coletiva e do posicionamento inter-relacional do grupo.


O que os participantes efetivamente aprendem

• Planejar estrategicamente para se alcançar o sucesso
• Definir papéis e responsabilidades, com foco em resultados
• Negociar soluções de forma criativa e cooperativa
• Empregar diferentes estilos de liderança
• Apoiar outros participantes quando estes estiverem no papel de líderes (saber ouvir)
• Trabalhar efetivamente como membro de um time, desenvolvendo o sentimento de preocupação com o “outro”
• Gerenciar recursos, riscos e administrar o tempo para se maximizar a produtividade
• Superar-se, através da confiança mutua e da complementaridade de esforços;
• Atuar com prazer no que se faz


Aplicações

• Entender o processo da gestão de projetos
• Otimizar esforços e compartilhamento de recursos visando o aumento da produtividade
• Conciliar cooperação e competição de forma equilibrada e não predatória, com vista à obtenção de resultados comuns


Operação

• Já trabalhamos com até 200 pessoas simultaneamente. Para grupos maiores favor entrar em contato com nosso escritório
• Sempre temos pelo menos um paramédico acompanhando a atividade
• Utilizamos um facilitador por equipe ou um para cada duas equipes
• Os participantes são organizados em times de 10 a 16 pessoas
• A atividade dura entre 1h30 e 3h00, dependendo das regras estipuladas e objetivos da empresa
• A atividade pode ser desenvolvida em lago, represa, rio, praia e, dependendo do tamanho do grupo, em piscina
• Aplicável para qualquer nível hierárquico
• Qualquer pessoa pode participar, mesmo aquelas sedentárias e que têm "medo de água"