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Construindo equipes de alto desempenho
• Desenvolver um Mapa Referencial dos elementos que compõem equipes de alto desempenho, a fim de estabelecer um modelo a ser reproduzido no dia-a-dia.
• Adotar uma abordagem integrada que garanta um processo de alta performance, orientado
para o fortalecimento dos fatores críticos de sucesso.
• Experienciar o trabalho em equipe.
Alinhamento estratégico de equipes
Consolidar o alinhamento estratégico de equipes de uma mesma organização, de modo a obter prontidão organizacional e conseqüentes vantagens competitivas na agregação de valor aos clientes.
Liderança e empowerment de equipes
Desenvolver um modelo de gestão que favoreça o empowerment e a expansão dos resultados das equipes, potencializando os resultados da organização como um todo.
Liderança flexível e processo decisório
Identificar práticas inovadoras de liderança flexível, rever modelos de processo decisório e repensar a atuação gerencial x os objetivos organizacionais para a efetivação de uma gestão participativa.
Gestão do processo de mudança
Proporcionar uma reflexão crítica sobre o processo de mudança, analisando as implicações do papel dos líderes como agentes de mudança de modo a estimular o comprometimento de todos com os objetivos da mudança organizacional.
Gestão de pessoas
Desenvolver habilidades para gerenciar pessoas de modo a aproveitar todas as potencialidades de equipe e de cada um, dentro de um contexto de mudanças constantes e cenários cada vez mais competitivos.
Metodologia
Adotamos a abordagem construtivista, valorizando a experiência dos treinandos e promovendo ativa interação entre os participantes no processo de aprendizagem.
O consultor exerce o papel de facilitador, catalisando a participação dos treinandos através de dinâmicas ao ar livre, (Wilderness, PEDE) jogos de simulações, exercícios de sensibilização, estudos de casos e debate de vídeos.
A apresentação dos conceitos é feita por meio de exposição oral dialogada, com apoio em modernos recursos audiovisuais, de modo a obter maior retenção do aprendizado.
Formatação
Nossa abordagem mescla conceituação teórica com atividades vivenciais.
Cada programa é precedido de um diagnóstico, de modo a permitir a customização do conteúdo e das atividades às necessidades, características e objetivos organizacionais, bem como à carga horária disponível.
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