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Emoções não elaboradas no interior das equipes consomem a energia que deveria ser gasta na execução das tarefas, gerando defesas, resíduos e boicotes. De outro lado, emoções bem elaboradas criam sinergia, aprimoram a qualidade de contato e
estimulam a cooperação entre os membros.
Proporcionando uma leitura mais aprofundada de nossos seminários de Team Building, os programas de Gestão Emocional e Qualidade de Vida têm por foco o indivíduo e visam desenvolver habilidades para lidar com as próprias emoções, de
forma a melhorar a sua atuação no ambiente organizacional.
Os exercícios estão voltados para os aspectos comportamentais dentro das organizações, e o autoconhecimento como base da gestão emocional. São abordadas questões como timidez, impulsividade e ansiedade, entre outras. Partindo da singularidade de
cada participante, as atividades exploram conflitos, limites, desafios e potenciais.
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